每个人看见一张白纸的第一个想法，都会想画上几笔，或是涂上一些颜色打破这份单调。

就像装修一样，看到白墙也会想添上色彩。颜色若是处理得当，很容易让人产生好心情。上班看着好看的办公室，工作的激情也会是满满的。

但是如果心中没谱，就贸贸然选颜色，无异于博弈。而颜色也不仅仅是指办公室的墙面或者地板的颜色，它也包括办公室家具、办公室装饰摆设等等。

以下就来简单讲讲办公室色彩选择的基本知识。

一、色彩学基本知识

充分利用色彩的物理性能和色彩对人心理的影响，可以在一定程度上改变空间尺度、比例、分隔，改善空间视觉效果。

色相：你可以简单粗暴地这么理解，蓝色和红色属于不同的色相，深灰浅灰麻灰属于同一色相（都是灰色）。

饱和度：通俗地说，饱和度高，越鲜艳；饱和度低，看起来越浑浊。

（左边鲜艳，高饱和度；有点像掺了灰色的杂质，低饱和度）

明度：也叫“亮度”。明度越高，越像褪了色（掺入白色越多）。

（左边明度低；右边明度高，像褪色）

二、四种常见的配色原理

1.用同一个色相来配色，其实就是我们常说的“同色系”。

同色相的配色，就是在同一种颜色下做文章，只是明度和饱和度上有些许的变化。比如，同是蓝色，“你说的蓝是什么蓝”：

以下蓝色在饱和度（纯度）上有差异，从左到右，加入的灰色变多，饱和度逐渐变小，但它们都属于蓝色色相——

（越往后，其实就属于我们常说的“高级灰”。所谓“高级灰”就是指颜色中的灰度比较高，像蒙上了一层雾。）

以下蓝色在亮度（明度）上有差异，从左到右，黑色变少，白色变多，亮度逐渐变大，但它们都属于蓝色色相——

这种同色相，或者说同色系的配色，会显高级，有层次感，不像单色那样单调；又不容易出错。

下面就属于“同色相”搭配：

图片来自曼维力『广州市厚薄服饰有限公司』项目

图片来自曼维力『广州市厚薄服饰有限公司』项目

图片来自曼维力『广州大成生物医疗科技有限公司』项目

2.使用相邻的色相来配色。

这种搭配还算柔和，但是比同色相更丰富一些。

比如橙色+黄橙色，属于相邻色相搭配。

图片来自曼维力『苏州科达科技股份有限公司』项目

3.用色相环中相差90°极其以内的颜色来搭配。

这种搭配，简称“锐角式撞色”，产生了一定的对比，但是又能够相互平衡。

比如：红色+黄橙色，就是标准的90度搭配，有一定对比，又能相互平衡，算是一种柔和的撞击。

图片来自曼维力『唯彩会』项目

4.第四种是180度配色，俗称互补色。在色相环上相差180度，很明显，这是一种强烈的视觉冲击。

比如红色+绿色：

撞色是为了对比，对比是为了突出。但是撞色要撞得高级，不容易。一不小心就容易“红配绿赛狗屎”。一旦撞得好，可以形成一种不俗气却鲜明的视觉冲击。有几个小技巧可以降低日常踩雷的可能性：

第一种思路，降低至少一种颜色的饱和度，或者明度。也就是让其中至少一方，变成它相对应的高级灰，或者变得更柔和。如果说同色系是和谐的舒服，那么降低饱和度后的撞色，就属于有对比的舒服：

图片来自曼维力『广东环球经纬律师事务所』项目

图片来自曼维力『广东环球经纬律师事务所』项目

从饱和度和明度上做手脚是一种思路，调节双方的面积比例，是第二种思路。

下图中的主色调无疑是墙壁大片的橘色，小面积的白色的坐凳、抱枕，和橘粉色形成鲜明对比，但是由于双方面积比例悬殊，你并不会觉得不舒服：

图片来自曼维力『OMD恒美广告』项目

三、该如何选择色彩？

有一种最直观，最简单，最不过脑子的方法是：看图&模仿。看到美好的配色图，及时保存，然后研究里面的颜色搭配，总结规律，跟着效仿。

一般来说，当你面对一张图片，或者一个画面，发出了“好好看好高级好和谐”的赞叹时，它极有可能满足以下三个特点：

1.它会具备一个大面积的主色调。

2.它会有若干辅助色，丰富整体的配色。

3.它会有少量的强调色，通常和主色调形成视觉冲击，用来突出想要强调的主题。

虽然颜色和搭配千变万化，但仍旧有规律可循。

现在越来越多的企业，以人为本，将员工的情绪放在首位，尝试去将美好的色彩带回办公室，并通过软装的搭配进一步实现“舒适的高级感”——让办公室不仅显得高级，同时也能让员工获得视觉上的享受。

毕竟员工的情绪照顾到了，工作效率又怎么可能不会提高呢？